客戶在實際使用中會遇到僱員加班需要發放加班津貼的情況：

平時加班津貼=平均時薪*實際平時加班時長*1.5
休息日加班津貼=平均時薪*實際休息日加班時長*2

這兩種不同的場景系統均可以實現。

要想透過系統計算加班津貼，需要完成以下幾步：

Workstem系統是透過工時單統計加班時長，僱員在手機App上提交工時單申請，「申請類型」選擇加班，「加班類型」根據實際情況選擇「工作日加班」、「休息日加班」或「法定節假日加班」，主管審批透過後即可統計出相應的加班時長。

提示：

如果公司在計算加班津貼時，平時加班和跨夜加班的費率不一樣，如僱員從20:00加班至02:00，其中20:00-24:00的加班費率為1.5，00:00-02:00的加班費率為2。

則僱員在提交工時單時需要拆成兩張單據輸入，且20:00-24:00的加班類型為「平時加班」，00:00-02:00的加班類型為「休息日加班」，這樣系統會分別統計加班時長。

如果公司的加班費是固定的，如平日加班為1.5，休息日加班為2，則可以跳過此步驟，直接在公式中定義計算公式。

但如果每個僱員都有自己的加班費率，則需要先在「薪酬項目」中新增「OT rate」（支付類型為不適用），且在固定薪酬中輸入每個僱員的「OT rate」。

在薪酬設置的「薪酬項目」中找到「加班津貼」，雙擊打開

固定加班費率計算公式為：

加班津貼 ＝ 總的工作日加班工時 × 時薪 × １.５ ＋ 總的休息日加班工時 × 時薪 × ２ ＋ 總的法定假日加班工時 × 時薪 × ３

如果加班費率不固定：

加班津貼 ＝ （總的工作日加班工時 ＋ 總的法定假日加班工時 ＋ 總的休息日加班工時） × 時薪 × 加班費率

確認已經統計出正確的加班時長並設置好計算公式後，則可以進行薪酬運算，即可自動計算出僱員的加班津貼