一、“排班項目Pro”和“排班項目”有什麼區別
原有的“排班項目”中，只能設定排班項目的名稱。
而在“排班項目Pro”中，可以設定排班項目更多的信息，分為三個功能模塊：
1. 排班項目類別：可以設置排班項目分類以及項目的父子類的關係
2. 排班項目管理：除了可以設置排班項目名稱外，還能夠設置每個排班項目所屬的類型、時薪和最大/最小時薪的限制範圍
3. 項目工時認證：可以根據排班項目為每位員工設置在該項目的初始級別，以及纍積實際出勤工時和應出勤工時
排班項目Pro中的設置僅允許擁有Admin/HR權限的用戶管理和編輯，其他擁有排班功能權限的用戶只能查看其中的信息，不允許管理和編輯。
二、使用背景和適用場景
這將適用於僱員的工作會根據不同的工作內容和工作項目，計算不同的時薪，或計算不同的津貼的場景，在種情況下，往往需要為不同的排班項目設置不同的基本薪資，而後根據出勤時間計算薪資結果。有時，需要進一步為這些僱員設定不同排班項目下的工作等級。而在排班項目Pro中，將會滿足這些使用要求。
三、如何使用和設置排班項目Pro？
在左側菜單中依次點擊“排班→排班項目Pro”，即可進入排班項目Pro管理模塊。
下面將按照三個模塊依次介紹：
1. 排班項目類別
點擊進入“排班項目類別”界面。
（1）點擊【新增】來增加排班項目類別。新增時，可以選擇其他已添加的類別作為父類別。添加後，即可將他們在“排班項目Pro → 排班項目管理”中添加給排班項目。
（2）點擊【編輯】可修改已經添加的排班項目類別。
（3）點擊【禁用】可禁用當前的排班項目類別，禁用後不可再添加給排班項目。禁用後可以點擊【啟用】恢復使用。
2. 排班項目管理
點擊進入“排班項目管理”界面。
已在原有的“排班項目”模塊中添加的排班項目，也會同步到顯示到這裡的排班項目管理（Pro）中。
（1）點擊【新增】來增加新的排班項目
其中，“最小時薪”和“最大時薪”不相等時，“時薪”將會受它們的範圍限制。
“最小時薪”和“最大時薪”為空時，則“時薪”不受限制；
“最小時薪”和“最大時薪”相等時，則“時薪”只能是與“最小時薪”和“最大時薪”相等的固定值。
（2）點擊【編輯】可修改已添加的排班項目信息
（3）點擊【禁用】可禁用排班項目，安排班次時將不可被選擇
3. 項目工時認證
點擊進入“項目工時認證”界面。
（1）可以通過【新增】或【導入】的方式，初始化僱員的每個排班項目的“級別”、“工作時數”和“排班時數”。
（2）點擊【導出】，可以將當前已篩選出的記錄導出為報告文檔。
（3）點擊【項目類別工時報告】，可以根據排班項目的類別，按照不同僱員的不同排班項目類別，生成工時的匯總報告文件。
（4）點擊【查看】可進入僱員當前排班項目的工時詳情界面
在“項目工時認證詳情”界面中，可以編輯僱員當前排班項目下的級別。
下方顯示僱員工時的變化記錄。
點擊【新增】可以手動調整當前的已工作時數，並生成一條新的“手工調整”的記錄。
如果排班項目對應的班次是通過“班次計劃”安排的，在薪酬運算提交審核後，薪酬運算考勤週期內的考勤數據將會鎖定，同時將相應排班項目的時數，自動計入到工時認證詳情的工作時數中，並生成新的變化記錄，“理由”中將顯示相應的薪酬運算名稱。
注意：
1. 只有在項目工時認證中，通過添加或導入，初始化某位僱員的某個排班項目，生成一項記錄後，才能夠在薪酬運算審核後，自動計入工作時數。否則不會認為需要給僱員的該排班項目做工時認證統計。
2. 目前只有通過班次計劃安排的班次所對應的出勤時數，才能夠計入到項目工時認證的認證數據中。
Tips：結合“班次計劃”功能，在系統中的使用流程為：
→ 設置排班項目類別
→ 設置排班項目信息
→ 項目工時認證中初始化需要認證的僱員和相應的排班項目
→ 使用排班項目設定班次計劃
→ 使用班次計劃為僱員安排班次
→ 僱員出勤並打卡
→ 生成考勤數據
→ 計算薪資並提交審核
→ 已審核的考勤數據自動計入到工時認證記錄中。