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如何添加指定年資計算日期,適用於什麼場景?
如何添加指定年資計算日期,適用於什麼場景?

如果您需要對剛入職有資質的僱員設置年假福利,可用到指定年資計算日期。

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作者:Hello
一週前已更新

為什麼要添加指定年資計算日期:

若公司新來了一位已有好幾年工作資質的員工,您想要在福利方面,將他們與普通入職新員工區分開來,可使用此功能。

如何添加指定年資計算日期:

第1步

「僱員」 > 選擇需要添加指定年資計算日期的僱員 > 「查看」

第2步

「僱傭及薪酬信息」> 「變更」

注意⚠️:為了年假餘額正確計算,入職日期需和生效日期一致!

注意⚠️年資計算日期,可根據您設置的年假規則,在設置「指定年資計算日期」時,將年份提前(月&日設置為與僱員入職日期相同的月&日),滿足剛入職就給多幾天年假福利的情況。

下面為您舉例說明

例:僱員A在2021年1月1日入職,想設置比普通新入職員工多2天的年假福利。

年假規則基礎設置說明:

每年可申請配額設置:

新員工入職即給12天年假;

服務年限滿一年,給13天年假;

服務年限滿兩年,給14天年假;

服務年限滿三年,給15天年假;

年份提前兩年,系統會自動運算出僱員A一入職便獲得14天的年假,比普通員工多2天。具體可在「假期餘額」年假處查詢。

⚠️注意事項總結:

  • 更改僱傭及薪酬記錄時,入職日期需和生效日期一致。

  • 添加指定年資計算日期時:

年份(根據假期規則和公司自己的需求,將年份提前);

月&日(選擇跟僱員入職日期相同的月&日)。

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