新增4/5病假薪酬計算公式：
第1步
點擊「薪酬」> 「設置」> 薪酬項目的「設置」
第2步
薪酬項目列表中可以看到已有的薪酬項目，點擊「新增」即可添加新的薪酬項目。
提示：也可以按每一個薪酬項目的「編輯」按鈕對已有的項目進行修改。建議將需要填寫的基本信息字段寫明，然後再點擊保存「編輯」
項目名稱：連續性病假
公式別名：SickLeaveConsecutive4Days
顯示至幾位小數點：一般設置為2，表示薪酬項目計算時保留2位小數
進位規則：一般設置為四捨五入
支付類型：
收入：金額直接算入總收入的項目，比如 佣金，獎金等
扣除： 金額直接從總收入中扣除的項目，比如無薪假扣減，MPF供款等
不適用：用於計算收入或扣除的項目，比如工作天數，無薪假天數等
自定義項目類別：非必填，可以對薪資項目做分類，方便分類查看和統計薪酬報表
限制薪酬規則： 選擇該薪酬項目是否只適用於部分的薪酬規則，系統默認為“否“，即所有薪酬規則均可使用此薪酬項目
僅限以下薪酬規則可用：當限制薪酬規則為「是」時可填，用於指定薪酬項目僅應用於某個薪酬規則
第３步 設置公式
薪酬項目4/5病假公式為: ADW × (⅘) ×（4/5病假天數）= 4/5病假總額
例子：計算4天病假的津貼
假設
薪酬：月薪10000元，休息日有薪，在病假首天的12個月期間賺取的工資：120000元，包括工作所賺取的工資及假期款項。
在該12個月內放取的假期：71天全薪假期，包括了52天休息日，12天法定假日，7天年假。不予計算的期間及款額，因為僱員在該12月內沒有因為放取假期而獲支付少於全部工資，故須剔除的期間及款額均為「0」。
按12個月平均數計算的病假津貼，計算在該12個月期間所賺取工資的每日平均款額：(120000-0)元/(365-0)日＝329元，4天病假津貼：329元 × (⅘) × 4日＝1053元
第４步
「校驗公式」>「保存」，確認無誤後按「完成」即可完成4/5病假薪酬項目的設置
薪酬項目設置完成後我們可以開始添加薪酬數據