如何計算在職僱員的年假薪酬?

教你如何一步步計算在職員工的年假薪酬。

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作者:Workstem CS
一週前已更新

例:如果一個入職滿兩年,月薪為$20,000的員工,休息日有薪,本月請5天年假,那麼年假薪酬該如何計算?

第1步

在「新增僱員」時,選擇相應的「薪酬規則」,填寫「基本薪酬」,計薪形式為「月薪」。(如對薪酬規則設置存在問題可參考月薪 - 如何添加薪酬規則

第2步

打開「薪酬」 > 「設置」 > 「薪酬項目設置」 > 「新增」,填寫基本信息:「項目名稱」、「公式別名」、「顯示至幾位小數點」、「進位規則」、「支付類型」(選擇收入)等信息「保存」、「下一步」。

第3步

入息相關項的設置:「報稅入息信息」、「社保福利入息信息」、「平均工資入息信息」,設置完成後點擊「下一步」。

第4步:公式設置

情況一:月薪員工如果按照ADW計算年假津貼,公式為:ADW(AverageDailyRate) * 員工的年假天數(AnnualLeaveDays) = 總年假薪酬

情況二:如果月薪員工按照基本薪酬的全薪計算,我們需要計算出當月每天的薪酬,然後再乘以年假天數,就可以得到總年假薪酬。

情況三:我們計算出該員工的ADW額度,然後根據當前月份基本薪酬的全薪支付平均每天的額度,如果ADW的額度比當前的基本薪酬的全薪平均每天的額度要多,則需要補上差額的部分,公式為: (ADW額度 - 基本薪酬全薪額度) * 年假天數

第5步

在非固定薪酬項中「新增非固定薪酬」,填寫「姓名」、「薪酬項目」(選擇之前創建的月薪員工的年假薪酬項)、「金額」和「發生日期」,然後正常運算即可。

例:如果一個日薪/時薪$300的員工,休息日无薪,本月請5天年假,那麼年假的津貼該如何計算?


第1步

在「新增僱員」時,選擇相應的「薪酬規則」,填寫「基本薪酬」,計薪形式為「日薪」(如對薪酬規則設置存在問題可參考月薪 - 如何添加薪酬規則)。

第2步

打開「薪酬」 > 「設置」 > 「薪酬項目設置」 > 「新增」,填寫基本信息:「項目名稱」、「公式別名」、「顯示至幾位小數點」、「進位規則」、「支付類型」(選擇收入)等信息「保存」,「下一步」。

第3步

入息相關項的設置:「報稅入息信息」、「社保福利入息信息」、「平均工資入息信息」,設置完成後點擊「下一步」。

第4步:公式設置

情況一:日薪員工如果按照ADW計算年假津貼,公式為:ADW(AverageDailyRate) * 員工年假天數(AnnualLeaveDays) = 總年假薪酬

情況二:日薪員工按照當月的平均日薪來計算員工的年假津貼,公式為:(當月總收入 / 當月僱員的工作天數)* 年假天數 = 總年假薪酬

注意:在計算天數時需要統計出僱員的總時長,再除以和僱員簽訂合同約定好的一天工作時長得到這個月的工作天數。如果超時工作是固定性,同時在過去十二個月的金額高於平均月薪的 20%,那麼計算時便須要將超時工作的人工計算在工資之內。(日、時薪員工的ADW時數計算

第5步

在非固定薪酬項中「新增非固定薪酬」,填寫「姓名」、「薪酬項目」(選擇之前創建的月薪員工的年假薪酬項)、「金額」和「發生日期」,然後正常運算即可。

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