1.Bug修復 -【年假額度】-Web-年假按月發放給員工時，員工在2024年2-29日入職，在生成2025年假額度是後台報500錯誤。
2.【考勤配置】-Web-【考勤配置】中“是否啟用排班項目Pro菜單項”功能優化。
默認情況下，該功能是關閉的狀態，如果需要使用，可以在考勤配置中啟用該功能，啟用後，就可以在排班模塊中看到排班項目Pro內容。
3.【報稅】-Web-【澳門】系統當前生成的報稅XML文件缺少<EmployeeDatas></EmployeeDatas>节点。
更新後，已經能夠正常生成完整的XML文件，並成功上傳
4.【工時記錄】-Web-考勤工時單中新增【工時記錄】分頁
如果僱員當天有排班，就會生成對應的工時記錄數據
點擊編輯按鈕，能夠直接修改僱員當天的實際出勤時間，這樣在沒有打卡數據的情況下，也能夠正常計算該僱員當前的實際出勤時長。同時刷新考勤數據後會根據修改後的數據來計算僱員的實際出勤數
另外，該工單的默認創建人為最開始的操作人，修改後顯示為最新時間以及最新的操作人員
5.【工時單】-Web-新增工時單類型“休息”
工時單申請類型中新增“休息”類型，僱員可以根據實際情況來申請對應的工時單；另外，僱員僱員當天正常打休息卡，也會自動生成休息類型的工時單。
6.【用戶授權】-Web-用戶高級授權 - 多個條件下取並集而非取交集
用戶管理中，授權設置的高級設置中，如果設置了多個條件，那麼取並集；
舉例：僱員A有考勤和人事檔案權限，但是想讓他看到部門銷售部門，和打卡點為西安辦公室的僱員，保存之後，僱員A登錄Web端後，就可以看到所有的符合條件的僱員，來自銷售部門或者沒有部門信息的僱員，辦公打卡點為西安辦公打卡點或者空白打卡點的僱員，只要滿足其中一個條件就可以看到
7.【僱員檔案】-App- 已添加的僱員被刪除後，App端未同步清除與公司的關聯關係，任然顯示僱員功能菜單和待加入公司信息。
僱員被刪除後，該僱員就無法再登錄APP了
8.【高級授權】-Web- 用戶高級授權 - 用戶設置條件字符長度限制提高到2000個字符。
僱員A的權限設置如下：
登錄Web端後能看到的僱員信息如下：
9.【年假結轉】-Web- 當前假期年的年假餘額為負數時，如果設置了最大結轉額度為0的情況下，則不應在下一個假期年開始時再生成一條結轉年假額度為負數的記錄。
僱員Test去年超額申請AL，超額使用2天額度。 那麼在今年的2-14號生成額度的時候，不會再生成一條結轉為0的記錄，直接生成最新一年的假期額度記錄。
10.【限制转结】-Web-限制結轉年假的有效期限
僱員A 2024-02-02入職，年假在入職時會發放整年的額度，限定結轉額度7天可以結轉至下一年度。設置結轉額度有效期限後，那麼生成2025年的額度時，會延遲1個月進行結轉，也就是在3-2號再進行結轉去年剩餘的額度。
11.【加班轉調休】-Web-開發需求(FAT測試中) - 考勤項目結果轉假期額度，實現加班轉調休。
新增一個假期類型為‘從考勤項目調休時長累計’，新增考勤項目‘調休時長’，兩者通過內碼ID關聯，如果僱員當月有加班或者手動調整調休時長後，在考勤數據為已審核的狀態，或者薪酬運算提交到已審批的狀態時，對應的調休時長的數據會累積到假期餘額中去，會按照考勤週期每一天的調休時長來生成對應的記錄
具體示例：僱員A在2月份的時候如果當天實際出勤時長超出排班時長，提交該僱員當月的考勤數據後，其對應的調休假的額度便會自動累計。
