M企業在2020年10月1日開始使用workstem進行算薪，10、11、12月份所有僱員算薪都ok，1月份有一個僱員請了4天年假，算薪時年假薪酬出現錯誤，這個時候我們該如何修訂呢？

點開「薪酬運算」>「已支付狀態」> 「12月份已關閉的薪酬運算」 > 「查看」

點擊「取消關閉」> 勾選「我已知曉情況，產生任何後果與workstem無關，本人自願承擔風險」 > 「確認」 > 操作成功「確認」

點擊「取消支付」> 「確認」> 「取消審核」> 「確認」

點開「薪酬運算」> 「草稿待審核」>「刪除」> 「確認」，刪除成功後，同樣依次刪除11、10月份的的薪酬運算信息

點擊「薪酬」>「設置」>「薪酬規則」> 選擇設定的薪酬規則「編輯」> 「導入歷史數據」，可以參考如何導入歷史薪酬數據，分別導入2020年9月、8月、7月、6月、5月、4月、3月、2月、1月的薪酬數據，然後在系統中重新新增運算10月、11月、12月的薪酬，關閉了12月份的薪酬運算，再新增運算1月份的

如何設定ADW